FORMATIONS IA · EN ENTREPRISE
Des équipes qui comprennent.
Des usages qui s’installent.
Nous formons vos dirigeants et collaborateurs à comprendre l’IA et à l’utiliser correctement dans leur activité. Le point de départ : leur niveau, leurs tâches et les besoins de votre entreprise.
LA PRATIQUE, AVEC UN FORMATEUR
Notre objectif n'est pas simplement de former vos équipes, mais de leur donner les compétences nécessaires pour maîtriser l'intelligence artificielle dans leur quotidien professionnel.
Des explications accessibles, des exercices concrets et un rythme adapté aux participants. Nous reprenons les difficultés et vérifions les acquis avant de définir, si nécessaire, un suivi complémentaire.
UN PARCOURS PROGRESSIF
Comprendre. Pratiquer.
Devenir autonome.
Explorez les cinq étapes. Leur rythme et leurs exercices sont adaptés au niveau initial, aux métiers et aux besoins de votre entreprise.
Comprendre l’IA
Comprendre ce que l’IA peut faire, ce qu’elle ne sait pas garantir et dans quels cas l’utiliser.
Un premier cadre d’utilisation adapté à votre activité.
En pratique, avec le formateur
À partir d’une tâche de votre activité, distinguer ce qui peut être confié à l’IA de ce qui demande un jugement humain.
Comment nous vérifions les acquis
- Expliquer les possibilités et les limites avec ses propres mots.
- Repérer les informations sensibles et les situations nécessitant une vérification.
Les difficultés repérées sont reprises avec les participants. Un accompagnement complémentaire peut être défini selon leurs besoins.
UN PROGRAMME CONSTRUIT AVEC VOUS
Votre contexte.
Le bon niveau d’accompagnement.
- Avant l’intervention
- Nous échangeons sur les profils, le niveau initial, les usages souhaités et les règles de confidentialité. Les exercices utilisent des données autorisées ou des situations préparées.
- Pendant la formation
- Les participants pratiquent, posent leurs questions et reçoivent des retours. Le rythme s’adapte à leur progression.
- Après la formation
- Le bilan des acquis permet de cibler les points à renforcer et de convenir d’un accompagnement si nécessaire. Le format et les modalités sont définis avec l’entreprise.